3月28日
，J9集团公司召开人才工作辅导幼组会议
，深刻进建习近平总书记关于人才工作的沉要论说心灵
，全面总结公司近年来人才工作功效
，分析研判公司人才行列建设情况
，钻研部署公司下阶段人才工作。公司党组书记、董事长、人才工作辅导幼组组长徐磊主持会议并讲话
，公司辅导陈印辉、骆诗栋、李雪辉、郭炳奎、张洪刚出席会议。

徐磊指出
，近年来
，公司当真贯彻落实中央和水利部、长江委关于人才工作的各项决策部署
，深刻执行人才强企战术
，紧紧萦绕公司鼎新发展大局
，持续创新人才选用方式
，美满人才评价系统
，拓宽人才成长通路
，强化人才激励约束
，优化人才成长环境
，人才行列结构逐步优化
，人才引进力度逐步加大
，人才工作机造逐步美满
，为公司鼎新发展提供了有力的人才支持。

就做好公司当前和下一阶段人才工作
，徐磊强调
，要深刻贯彻落实习近平总书记关于人才工作的沉要论说心灵
，全面落实“八个对峙”
，把人才工作摆在越发凸起的地位
，抓紧抓实抓好。一是要始终对峙党管人才
，充分阐扬党组在人才工作中总揽全局、协调各方的辅导主题作用
，对峙人才引领发展的战术职位
，树牢人力资源是“第一资源”的导向。二是要持续强化行列建设
，加大主责主业有关的高素质、专业化人才引进力度
，盘活公司存量人力资源
，持续强化优良年轻干部造就提拔
，搭建“人尽其才”的平台。三是要不休加大造就力度
，强化理论武装
，加大培训力度
，强化实际磨炼
，丰硕造就方式
，激励员工安身岗位成长成才
，练就“硬核实力”的能力。四是要着力深入机造鼎新
，萦绕人才提拔造就、查核评价、激励容错等环节
，全面深入体造机造鼎新
，营造优良的人才成长氛围
，营造“拴心留人”的环境。

公司人才工作辅导幼组成员参与会议。