艰巨困苦，玉汝于成。公司2021年工作会议回首“二次创业”瞩目成就，面向将来提出了“1456”发展战术，谋篇布局、举旗定向，引领公司扬帆远航；嵘，文柏海董事长殷切但愿干部职工打磨好“金刚钻”，这对青年员工找准成长定位发出了“爽朗信号”。

推动“二次创业”高质量发展，践杏装四个J9集团”使命新担任，新时期J9集团青年堪当大任，只有建好“内功”，磨好“金刚钻”，有傍身的本事、成事的能力，能力揽下新时期属于新青年的“瓷器活”。

要有实事求是、久久为功的进建能力。当前，世纪疫情交错百年变局，机缘与挑战沉沉叠加。在纷繁复杂的势态刻下，想要开好局，打赢公司“五大攻坚战”，抓住中心扭亏增盈，青年职工必须“持续升级、不休扩容”，把勤于进建放在第一位。其最底子的是一以贯之学好习近平新时期中国特色社会主义思想，以时不我待的紧迫感，一刻一向地磨炼自身、 补苴缺漏。要致力提高专业化能力，切实具备适应局势的知识素养，打牢全面、系统、专业的知识基础，真正做到“能力高强”。

要有安身岗位、知行合一的实际能力。“二次创业”不是高谈阔论，“四个J9集团”不是坐而论路。青年职工要想把知识转变为能力，则应长于沉潜，要切忌好高骛远，永葆“行万里路”的气概。“不临深溪，不知地之厚。”要往基层、一线去，着眼能力与必要的关系，在艰苦奋斗的实际工作中启发视野、磨炼能力、砥砺品质，尽快成长成熟。

要有自我加压、自动求变的创新能力。高质量发展必要开路前锋，必要在新局势下坚定“鼎新”上提速，突破蹊径依赖，凝聚发展新动能。这就要求青年职工当好创新“排头兵”，时刻维持敬终如始的心态，以创新创优的思想视野、意识观点、能力水平，走出“舒服区”，开动脑筋找好新路子，跟上公司发展措施。

新时期大有作为，新时期的我们也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的汗青定律，也是“一代更比一代强”的时期沉任。我们要行远自迩，踔严振奋，磨炼“金刚钻”，敢揽“瓷器活”，在公司“二次创业”高质量发展新征程中立功立业。