为深刻做好2024 年度党组民主生涯会“后半篇文章”，持续坚韧中央八项划放心灵进建教育成就。2月5日，公司党组召开2024年度民主生涯会问题整改暨八项划放心灵进建教育问题整改情况传递会。公司党组书记、董事长徐磊传递有关整改情况，公司辅导骆诗栋、李雪辉、郭炳奎、张洪刚以视频方式参与会议。

徐磊指出，公司党组高度器沉民主生涯会整改工作，将其作为强化政治建设、提升治理效力、推动公司高质量发展的沉要抓手。针对查摆出的具体问题，逐一造订整改措施，明确牵头辅导、责任部门和整改时限，形成“清单化治理、项目化推动、常态化督查」佧改工作机造。通过党组两全、部门协同、高低联动，各项整改工作均按打算有序推动，立行立改工作已实现整改指标，持久对峙工作已成立长效机造并持续深入。

关于深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育问题整改情况，公司党组对峙问题导向，深刻分解原因，造订整改清单，细化整改措施，压实整改责任，在改进文风会风、提升运行效能、严格商务接待、深刻调查钻研等方面获得扎实功效。对已实现的整改措施持续坚韧提升，对需持久对峙的整改工作健全长效机造、稳步推动落实，切实以严的尺度、实的行动推动整改工作走深走实，为公司高质量发展注入了新动力。

徐磊强调，问题整改绝非“一阵风”，而是磨炼党性、改进风格、推动工作的持久工作。公司高低要深刻意识整改工作的持久性、艰巨性与复杂性，坚定摒弃松松劲、歇歇脚的思想，以钉钉子心灵狠抓落实。一是持续强化政治引领，把牢整改工作正确方向，将整改落实与进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想结合起来，与公司“十五五”发展战术执行结合起来，以整改实效推动公司高质量发展。二是健全长效工作机造，对已实现的整改工作，当令发展“回头看”，预防问题反弹；对持久对峙的整改工作，细化阶段性指标，持续跟踪推动，确保整改措施落地生根。三是强化整改成就使用，把整改工作中形成的好经验、好做法转化为常态化造度，以整改提升治理能力，以治理效力检验整改功效，为公司推广好国有企业政治责任、社会责任和经济责任提供倔强保险。

会议以视频方式召开，公司副总师，各部门和单元掌管人及职工代表共60余人参与会议。